Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van werving en selectie tot contractbespreking en onboarding. Van het bijhouden van systemen, voeren van gesprekken tot het inplannen van meeloopmomenten en inwerkdagen. Je blijft ook proactief zoeken naar manieren om het recruitmentproces te verbeteren. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en bent dan ook een fijne gesprekspartner voor zowel startende medewerkers als de zeer ervaren mondzorgprofessionals.

Kansen inschatten is voor jou geen probleem. Je hebt namelijk alle aspecten (functie inhoud, verwachtingen, behoeftes, arbeidsvoorwaarden en eventuele risico’s) gedurende het eerste en tweede gesprek goed in kaart gebracht om een passende aanbieding te doen. Jij past verschillende gesprektechnieken toe en bent de eerste contactpersoon voor kandidaten.